Учебный центр Российского союза строителей запускает уникальный тренажёр для подготовки к НОК

28 июля 2026 года при поддержке НОПРИЗ, СПК НОПРИЗ и СПК ЖКХ состоялось пленарное заседание конференции «Развитие института независимой оценки квалификации в инженерных изысканиях, архитектурно-строительном проектировании и эксплуатации объектов капитального строительства: итоги, новеллы, развитие».

Модератором мероприятия выступила руководитель комитета по развитию профессионального образования и содействию занятости в строительной отрасли Российского Союза строителей (РСС) Надежда Александровна Прокопьева.

Открыл мероприятие Президент НОПРИЗ, вице-президент, член Совета и Правления РСС Анвар Шамухамедович Шамузафаров.

Одной из ключевых тем повестки стало выступление заместителя директора учебного центра РСС Шевченко Светланы Александровны на тему запуска нового тренажёра для подготовки соискателей к независимой оценке квалификации от Учебный центр Российского Союза строителей.

По словам Светланы Александровны, подготовка построена вокруг памяти о каждом ответе. Платформа помнит всё, что кандидат отвечал – и из этой памяти собирает: карту его знаний, конкретный план до экзамена и ежедневный ритм занятий, предлагая два режима подготовки.

По каждому вопросу платформа ведёт статистику и сама раскладывает банк заданий на четыре категории: «уверенно знаю», «допускаю ошибки», «не знаю», «ещё не открывал». Это не оценка, это карта знаний. Кандидат не тратит время на повторение уже освоенного материала, а занимается только теми вопросами, которые действительно требуют его внимания.

Одно из ключевых отличий платформы: статистика ответов превращается в конкретный план подготовки.

Система знает, сколько вопросов осталось освоить и срок доступа соискателя. Поэтому может подсказать, какое количество вопросов в день необходимо ему разучивать, чтобы подготовиться в срок.

Режимов подготовки два: тренировка и экзамен.

В тренировке кандидат отвечает – и сразу видит разбор: какой ответ верный. Ошибка разбирается в момент, когда вопрос ещё перед глазами, а не через неделю.

А когда нужна проверка знаний – включаем режим «Экзамен», где нет никаких подсказок. Это репетиция процедуры в её реальных условиях.

Для стимулирования соискателей в систему внедрены элементы геймификации. Есть цель дня, есть баллы опыта за разобранные вопросы. И шестнадцать достижений – от «Первого шага» до «Марафонца» за две недели без пропусков. Чтобы соискателю было интересно ежедневно посещать занятия.

В системе также предусмотрен модуль для центра оценки квалификации – подготовка соискателя перестаёт быть невидимой для ЦОК до дня экзамена.

Сотрудник ЦОК видит карточку кандидата: количество входов, время тестирования, сколько вопросов освоено, доступные сроки, кто занимается, кто ещё не приступил и кому стоит напомнить.

Для анализа обучения есть двадцать восемь отчётов – вовлечённость, результаты, трудные вопросы и другие – с выгрузкой в Excel и PDF.

Персональные данные хранятся в зашифрованном виде, согласия фиксируются, действия пишутся в журнал. Система разворачивается на российском сервере, эксплуатационная документация подготовлена и соответствует требованиям Российского законодательства.

Сегодня в платформе двадцать направлений подготовки к оценке квалификации и больше двух тысяч вопросов. Кабинеты созданы более чем для шестидесяти одной тысячи соискателей.

Но главное – соискатель больше не готовится вслепую. Он видит, что он уже знает. Понимает, где ошибается. Получает план подготовки на каждый день. Проходит репетицию и приходит на экзамен, понимая свой реальный уровень.

Кандидату это даёт уверенность. «Центру оценки – современный сервис сопровождения и возможность видеть ход подготовки до дня экзамена», – сообщает Светлана Александровна.

В мероприятии также приняли участие:

Волошина И.А. – директор по развитию систем профессиональных квалификаций ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России;

Лоцманова О.Х. – заместитель генерального директора АНО «НАРК»;

Капинус Н.И. – вице-президент НОПРИЗ;

Козлов А.М. – вице-президент НОПРИЗ, председатель СПК ЖКХ, депутат Московской городской думы;

Мерзляков Е.В. – директор департамента развития квалификаций НОПРИЗ;

Павленко С.С. – директор департамента нормативного обеспечения и развития саморегулирования;

Балашов Е.Б. – Руководитель ГБУ «МАЦ»;

Чернышов Л.Н. – советник президента НОПРИЗ, Первый заместитель председателя СПК ЖКХ;

Скубченко А.И. – генеральный директор ООО «ЦРК ЖКХ»;

Абросимова Н.В. – исполнительный директор ассоциации РООР «Союз предприятий жилищно-коммунального хозяйства Московской области»;

Федорченко М.В. – член Совета НОПРИЗ, вице-президент Российского Союза строителей, координатор НОПРИЗ и НОСТРОЙ по СФО.