Контакты
Подготовка к независимой оценке квалификации
+7 (499) 270-52-51 (доб.416, 409, 403)
Краткосрочное повышение квалификации
+7 (499) 270-52-51 (доб.312)
+7 (905) 760-44-50

E-mail: info@dporss.ru
Поиск
Лицензия

Россия должна стать страной «высокого КПД» труда.

Россия должна стать страной «высокого КПД» труда.
16.01.2014

«Мы должны из страны дорогого, но зачастую некачественного и неэффективного труда стать, я бы сказал, – страной высокого коэффициента полезного действия (КПД)», – заявил Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев на V Гайдаровском форуме, который проходит с 15 по 18 января в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС).

Организаторы мероприятия: РАНХиГС, Институт экономической политики имени Егора Гайдара (Институт Гайдара), Фонд Егора Гайдара.

По указанию Президента РФ Владимира Путина, до 2020 года в стране необходимо создать 25 млн высокопроизводительных рабочих мест.

В связи с этим необходимо обеспечить гибкость рынка труда и трудового законодательства, повысить мобильность и качество трудовых ресурсов.

«Динамика прогресса такова, что принцип «одна жизнь – один диплом» очень быстро устаревает. Практически невозможно себе представить, что, получив образование в 22 года, можно всю жизнь использовать навыки, обретенные только на студенческой скамье. К сожалению, в нашей стране те, кто постоянно обновляет свои профессиональные знания, занимается дополнительным образованием, пока находятся в меньшинстве, поэтому мы намерены поддерживать расширение сферы непрерывного образования. К 2015 году доля работников, которые прошли повышение квалификации, должна вырасти на 10% против того, что мы имеем сейчас, – где-то до 37%» – подчеркнул Д. Медведев.

Совместно с бизнесом, крупнейшими образовательными центрами ведется масштабная работа по актуализации квалификационных требований к сотрудникам, в том числе разработка профессиональных стандартов по основным специальностям.

По мнению главы Правительства РФ, необходимы дополнительные стимулы и для компаний, которые инвестируют деньги в переподготовку кадров, особенно тех, кто действительно добивается наибольших успехов.

«Еще две причины, по которым компании не занимаются профессиональным развитием сотрудников, – это непонимание потребностей и отсутствие подходящих предложений, но это уже вопрос к самой системе образования. Востребованность обучения – один из важнейших показателей эффективности деятельности образовательных учреждений», – считает Д. Медведев.

Наша справка: Гайдаровский форум – постоянно действующая дискуссионная площадка, на которой обсуждаются острейшие проблемы современности. Основными темами в этом году стали вопросы посткризисного развития мира, макроэкономические риски и возможность рецессии, значение инфраструктуры в обеспечении устойчивого развития, перспективы энергетических рынков и противоречия ресурсных экономик, социальная стабильность и эффективная модель здравоохранения.


Возврат к списку